用工匠精神，做實企業黨建工作 ——訪黨的二十大代表、電裝天電子（無錫）有限公司黨支部書記袁彩鳳

　　“當選黨的二十大代表是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任。”黨的二十大代表袁彩鳳說，作為一名基層黨代表，她最關心一線產業工人的訴求，最近一有空，她就往生產車間跑，與產線上的工人聊天談心，“我要把他們的心聲傳遞到大會上。”

　　袁彩鳳曾是電裝天電子（無錫）有限公司的一線操作工，主要工作是打螺釘。她勇于挑戰，善于總結實踐，在工作中總結出一套打螺釘檢查口訣，有效防止了漏檢和誤判，極大地提高了公司產品的合格率，直到現在，這個口訣仍在公司推廣使用。憑借著過硬的技術和堅持不懈的努力，她獲得了無錫市五一巾幗標兵、江蘇省五一巾幗標兵、無錫市勞動模范、無錫市優秀新市民、全國五一巾幗標兵、全國勞動模范、無錫市優秀共產黨員、無錫市三八紅旗手標兵、江蘇省三八紅旗手、江蘇省勞動模范、無錫市最美巾幗人物等眾多榮譽。

　　2019年，由于工作出色，袁彩鳳從技術崗位轉到管理崗位，擔任電裝天電子（無錫）有限公司黨支部書記。“剛上任時，員工入黨積極性不算高，我當時就決定要改變這一現狀。”袁彩鳳是個較真的人，她決心帶著勞模精神、勞動精神、工匠精神，把企業黨建工作做深做實，做優做精。

　　經過詳細調查和深思熟慮后，袁彩鳳決定用“三步走”做好企業黨建工作。第一步，通過擴大黨建宣傳效應，讓企業領導干部、員工充分了解黨建工作。她創辦了每季一期的企業黨刊，為公司行政方信任黨建工作打開了一扇“透視”之窗。為了充分發揮黨員先鋒模范作用，她召集黨員開展“三會一課”日常學習，為黨支部搭建隨時掌握員工思想動態、工作狀態、安全意識的平臺。為了讓外籍總經理了解黨建，千方百計與外籍總經理溝通、交流，并邀請總經理出席黨建與企業經營理念及履行社會責任融合的相關活動。在她的不懈努力下，總經理也開始積極參與黨建活動，還每年撥付5萬元經費用于企業開展黨建活動。

　　這第二步則是打通生產一線員工的入黨通道。她發現，很多一線產業工人也有入黨的心愿，但不知道具體的申請流程。于是，她把詳細的入黨流程整理后貼到了生產車間的信息欄。她自豪地告訴記者，今年公司有20多名入黨積極分子提交了入黨申請。截至目前，公司黨員、預備黨員人數已發展至32人，企業員工、領導干部的入黨積極性前所未有地高。

　　在袁彩鳳看來，做好企業黨建工作，發揮黨員積極性尤為重要。她的第三步就是采用“把黨員培養成業務骨干，把骨干培養成黨員”的雙向培養模式，積極開展人才培養工作，對表現突出的優秀團員、在崗位上作出貢獻的普通職工，邊考察邊培養，把人才聚攏在黨旗下，將人心凝聚在發展中。另外，她還帶領企業黨員積極開展志愿服務，通過一系列社會公益活動，培養了員工及黨員的社會愛心，也實現企業的社會價值。

　　“要將企業的黨建工作變成生產力。”袁彩鳳擔任企業支部書記三年多來，始終堅持將黨建工作與企業生產經營工作相結合，用黨建工作促進企業提高效益。她深知外企黨建不好做，既要在復雜的企業環境下堅守黨建職責，又要在生產工作中帶頭履責，作為支部書記必須要有創新思維，這樣，黨建引領才有生命力，維護職工群眾利益才有話語權，黨建工作才能“風生水起”，成為企業高質量發展的風向標和助推器。在袁彩鳳的努力下、公司領導的支持下，其所在的公司黨支部被列為新吳區企業黨委新星微聯盟帶頭支部，先后榮獲“無錫市黨支部標準化規范化建設示范點”“無錫高新區戰疫一線先進基層黨組織”等榮譽稱號。

　　此次當選黨的二十大代表，她對即將召開的大會充滿期待。展望未來，她希望立足本職工作，通過傳幫帶的方式，帶動身邊更多的產業工人一起進步，努力成長為知識型、技能型、創新型的新時代產業工人。同時，不斷創新思維，進一步提升黨企互促、協同發展的成效。（劉丹）