數字經濟崗位成“香餑餑” 年薪最高達40萬元

　　近日，從無錫市人社部門獲悉，今年以來，數字經濟崗位格外吃香。在無錫舉辦的2022屆高校畢業生云招聘活動中，392家數字經濟企業提供崗位逾1.1萬個，收到來自400多所高校的大學生簡歷14萬份。招聘中，更出現了一批高薪崗位，“無錫市互聯網企業云端專場招聘”上，5家互聯網企業提供120個崗位，年薪最高達40萬元。

　　2021年底，江蘇省出臺“智改數轉”三年行動計劃（2022-2024），今年1月，無錫結合產業實際出臺具體行動計劃，召開企業“智改數轉”專題培訓班，錨定數字經濟新賽道，培育城市經濟轉型升級新動能。

　　聚焦數字經濟產業人才需求，無錫市人社部門全方位、多角度拓寬了數字經濟企業招聘渠道。2022年，無錫市海外高端人才招聘月活動中，為卓勝微電子、太湖云計算、無錫車聯天下等29家數字經濟企業發布277個高端人才崗位信息，收到簡歷千余份。與此同時，征集新一代信息技術產業重點企業的高層次人才需求，發布“求賢令”，為無錫物聯網創新促進中心、中科芯集成電路等29家數字經濟企業精準推薦高層次人才。 數據顯示，今年1-7月，全市新增數字經濟專業技術人才5238人，數字經濟技能人才14231人，為企業“智改數轉”、產業創新升級提供了數字經濟專業人才支撐。

　　無錫市人社部門相關負責人介紹，自2021年起，無錫市以實用為導向，啟動項目制培訓，結合產業需求征集并發布77個培訓項目清單，涵蓋集成電路設計、人工智能算法、計算機軟件工程技術、大數據技術應用、云計算、半導體級新型顯示封裝、船舶智能制造（激光除銹技術）等時下熱門數字經濟領域。

　　在今年更新發布的《2022年無錫市高技能人才緊缺職業（工種）目錄》中，數字經濟占比高達43%。這些工種已全部納入職業培訓補貼職業（工種）目錄，支持行業企業和社會化培訓評價機構開展培訓和技能等級評價。

　　“在加強數字經濟人才培育的基礎上，后續還將繼續做優‘政務服務+市場服務+金融服務+信息服務’的全環節服務鏈”，該負責人介紹，目前，已開通了12345“尚賢”人才熱線，配備4個專席8名話務人員以及26個部門63位政策專員，為包括數字經濟人才在內的各類人才提供7×24小時咨詢服務。下一步，將結合全市人才地圖繪制，深入剖析數字經濟產業人才分布，讓人才供需匹配度更加精準。 （陳鈺潔）